Guide complet RGPD 2024 : Vos droits et obligations
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le RGPD en 2024.
Lire l'article →Thomas Dubois
Spécialiste Tech
20 janvier 2024
Guide étape par étape pour rédiger une demande de suppression de données personnelles conforme au RGPD. Découvrez les bonnes pratiques et les modèles à utiliser.
Avec l'explosion du numérique, nos données personnelles sont partout : réseaux sociaux, sites e-commerce, applications mobiles, services en ligne... Le RGPD vous donne le droit de demander la suppression de ces données, mais encore faut-il savoir comment procéder efficacement.
Avant de rédiger votre demande, vous devez identifier :
Pour que votre demande soit traitée, vous devez fournir :
Votre demande doit être claire, précise et respectueuse. Voici la structure recommandée :
Modèle :
Objet : Demande d'exercice du droit à l'effacement (Article 17 du RGPD)
À l'attention du délégué à la protection des données (DPO)
Madame, Monsieur,
En vertu du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et plus précisément de l'article 17 relatif au droit à l'effacement, je vous prie de bien vouloir procéder à la suppression de toutes mes données personnelles détenues par votre entreprise.
Cette demande s'applique à toutes les données me concernant, y compris mais sans s'y limiter :
Informations personnelles :
Conformément à l'article 17 du RGPD, vous disposez d'un délai d'un mois pour répondre à cette demande.
Je vous remercie de me confirmer la suppression de mes données par email à l'adresse suivante : [Votre email]
Cordialement,
[Votre nom complet]
Modèle adapté :
Pour les réseaux sociaux, ajoutez ces éléments spécifiques :
Modèle adapté :
Pour les sites e-commerce, incluez :
Une fois votre demande rédigée, vous pouvez l'envoyer :
Après l'envoi de votre demande :
Pour vous aider dans vos démarches :
Rédiger une demande de suppression RGPD efficace nécessite de la préparation et de la méthode. En suivant ce guide étape par étape, vous maximisez vos chances d'obtenir satisfaction rapidement. N'oubliez pas que vous avez des droits, et que les entreprises ont l'obligation de les respecter.
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